Et si vous nous rejoignez ?

Rejoindre Allianz Partners Réunion, c’est rejoindre une entreprise humaine, une entreprise plaçant ses collaborateurs au cœur de son développement.

Nos collaborateurs sont chaque jour, encouragés à prendre des responsabilités, collaborer et à échanger les bonnes pratiques auprès de leurs collègues. Ils sont invités à saisir les opportunités qui se présentent à eux, anticiper et prendre des risques.
Chez Allianz Partners Réunion, nos collaborateurs agissent avec intégrité, en faisant preuve de transparence.

Allianz Partners Réunion est un centre d'expertises où plusieurs métiers se rencontrent au quotidien.

Nos offres à pourvoir

Cette phase de recrutement se déroulera jusqu’au vendredi 14 octobre 2022. Les phases d’intégration auront lieu comme suit :

✔️ Groupe 1 : 19/09/2022

✔️ Groupe 2 : 03/10/2022

✔️ Groupe 3 : 17/10/2022

✔️ Groupe 4 : 31/10/2022

✔️ Groupe 5 : 14/11/2022

Envoyez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : dummy rh@allianz-assistance.re

Insertion professionnelle
Paroles de collaborateurs
« Exercer le poste de DPO requiert de la pédagogie, de la patience, mais aussi beaucoup de dextérité, de polyvalence et de vigilance. C’est un métier que j’aime exercer, car il est placé au cœur de l’entreprise. Je m’attache au quotidien à bien connaître mon entreprise pour mieux la protéger. C’est un métier que l’on exerce avec passion ! »
Manuella,
Déléguée à la protection des données
« Le responsable métier est un technicien expert, que ce soit dans les procédures ou la gestion de la relation client. Ma mission principale est d'accompagner les collaborateurs et d'assurer une coordination entres les opérations, les services support et le Client. L'ambition est d'offrir à nos collaborateurs et nos Clients, une expérience d'excellence. Ce poste est un élément clé dans l'entreprise; nos capacités d'écoute et de diplomatie permettent de trouver un consensus entre tous les acteurs. La rigueur et l'organisation permettent de délivrer la meilleure prestation possible. La capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées, offre des possibilités d'évolution et d'amélioration. »
Julie,
Responsable métier
Pourquoi nous rejoindre ?
Actions Workwell, espace détente, événementiels
 
Nous consultons l'expertise de nos collaborateurs afin d'innover dans nos offres de services
L'invitation à entreprendre chaque jour, en prenant des risques mesurés si cela est nécessaire
Nous avons à cœur de fidéliser nos collaborateurs, c'est pourquoi des possibilités d'évolution sont possibles
Le management de proximité favorise l'esprit d'équipe et le leadership collaboratif
Nous nous engageons à faire évoluer nos collaborateurs en leurs proposant une montée en compétences toute l'année