Et si vous nous rejoignez ?
Intégrer une entreprise forte et innovante
Nos collaborateurs sont chaque jour, encouragés à prendre des responsabilités, collaborer et à échanger les bonnes pratiques auprès de leurs collègues. Ils sont invités à saisir les opportunités qui se présentent à eux, anticiper et prendre des risques.
Si vous vous reconnaissez dans notre culture d'entreprise, pourquoi ne pas nous rejoindre ?
Faisons la différence. Ensemble.
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Pourquoi nous rejoindre ?
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Cette phase de recrutement se déroulera jusqu’au vendredi 14 octobre 2022. Les phases d’intégration auront lieu comme suit :
✔️ Groupe 1 : 19/09/2022
✔️ Groupe 2 : 03/10/2022
✔️ Groupe 3 : 17/10/2022
✔️ Groupe 4 : 31/10/2022
✔️ Groupe 5 : 14/11/2022
Envoyez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : rh@allianz-assistance.re
« Exercer le poste de DPO requiert de la pédagogie, de la patience, mais aussi beaucoup de dextérité, de polyvalence et de vigilance. C’est un métier que j’aime exercer, car il est placé au cœur de l’entreprise. Je m’attache au quotidien à bien connaître mon entreprise pour mieux la protéger. C’est un métier que l’on exerce avec passion ! »
Manuella,
Déléguée à la protection des données
Déléguée à la protection des données
« Le responsable métier est un technicien expert, que ce soit dans les procédures ou la gestion de la relation client. Ma mission principale est d'accompagner les collaborateurs et d'assurer une coordination entres les opérations, les services support et le Client. L'ambition est d'offrir à nos collaborateurs et nos Clients, une expérience d'excellence. Ce poste est un élément clé dans l'entreprise; nos capacités d'écoute et de diplomatie permettent de trouver un consensus entre tous les acteurs. La rigueur et l'organisation permettent de délivrer la meilleure prestation possible. La capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées, offre des possibilités d'évolution et d'amélioration. »
Julie,
Responsable métier
Responsable métier
Rejoindre Allianz Partners Réunion vous donnera accès à un environnement stable, où le collaborateur se trouve au centre de son développement.
Bien-être au travail
Actions Workwell, espace détente, événementiels
Expertise
Nous consultons l'expertise de nos collaborateurs afin d'innover dans nos offres de services
Entreprendre
L'invitation à entreprendre chaque jour, en prenant des risques mesurés si cela est nécessaire
Reconnaissance
Nous avons à cœur de fidéliser nos collaborateurs, c'est pourquoi des possibilités d'évolution sont possibles
Cohésion
Le management de proximité favorise l'esprit d'équipe et le leadership collaboratif
Engagement
Nous nous engageons à faire évoluer nos collaborateurs en leurs proposant une montée en compétences toute l'année
Index égalité Femmes-Hommes :
Allianz Partners Réunion maintient sa note à 83/100 pour l'année 2021